因工作需要，池州经开区委托池州市精信人力资源服务有限公司面向社会公开招聘社区工作者1名，现将有关事项公告如下：

  一、招聘原则

  坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格程序、择优聘用。

  二、招聘岗位及计划数

  社区工作者1名

  三、招聘对象

  2022年当年毕业的高等学校毕业生或两年择业期内未落实工作的高校毕业生。

  四、招聘条件

  （一）招聘对象必须符合以下条件：

  1、具有中华人民共和国国籍；

  2、遵守宪法和法律；

  3、具有良好的品行；

  4、岗位所需的专业或技能条件；

  5、适应岗位要求的身体条件；

  6、岗位所需的其他条件：其中“年龄要求”条件中的“30周岁以下”为“1991年8月10日（含）以后出生”。

  (二)招聘对象必须符合以下年龄及资格条件:

  （三）有下列情形之一的人员，不得报考：

  1、不符合招聘岗位条件要求的人员； 

  2、在读的高校非应届毕业生； 

  3、现役军人；

  4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

  6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

  五、招聘工作程序

   (一)发布公告

  本次招聘公告在池州经济技术开发区管理委员会（http://czkfq.chizhou.gov.cn）、池州市精信人力资源服务有限公司（http://www.czkfqjx.com）等网站发布。招聘后续有关信息将在池州市精信人力资源服务有限公司网站发布，报名人员请及时登录该网站了解相关信息。

  (二)受理报名

  1、报名时间：2022年8月10—2022年8月14日17:30止，逾期不再受理。

  2、报名材料：

  （1）《报名表》签字版（附件1）；

  （2）本人身份证（正反面）；

  （3）学历（学位）证书；

  （4）《考生疫情防控承诺书》签字版（附件2）

  （5）其他有关材料扫描件；

  3、报名方式：符合报名资格条件的人员，将所有报名材料扫描件压缩包发到招聘单位电子邮箱jingxin2020652@163.com进行网络报名（邮件标题为“姓名+报考岗位”）。

  （三）资格审查

  资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员提交的报名材料应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消聘用等资格。资格审查结果将通过jingxin2020652@163.com回复，证件不全或提供证件与应聘要求不相符者，应聘人员可在报名时间截止前补充材料，报名时间截止后不再受理报名和补充材料。每位应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名。

  应聘人数与岗位计划数的比例高于15:1时，将增加笔试环节，笔试由池州市精信人力资源服务有限公司组织实施，主要测试应试者公共知识或专业知识。如增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低，将应聘人员与岗位招聘计划数比例控制到3:1，进入资格复审与面试环节。

  （四）资格复审与面试

  1、资格复审要求

  应聘人员应提供报名材料原件及复印件参加资格复审。凡与招聘要求不符或不能按规定提供复审材料或不在规定时间参加资格复审的，取消其参加面试资格。

  资格复审合格方可参加面试。

  2、面试

  面试由招聘单位组织，主要考察应聘人员语言表达能力，逻辑思维能力、组织协调能力等，满分100分。

  实际参加面试人数与岗位计划数低于3：1比例的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。

  3、资格复审与面试时间地点在池州市精信人力资源服务有限公司网站另行通知。

  (五)体检与考察

  根据最终成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象，若出现最终成绩相同的，有笔试环节的以笔试总成绩高者优先。无笔试环节的，由招聘单位根据招聘岗位需要，综合评价工作能力、岗位经历、资格条件等因素，择优聘用。 

  体检工作由招聘单位组织实施，体检费用由应聘人员自理，时间另行通知。

  体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终成绩依次递补。

  体检合格者确定为考察对象。考察由池州市精信人力资源服务有限公司负责组织实施。因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

  (六)确定拟聘人员及公示

  根据考察结果确定拟聘用人员并在池州市精信人力资源服务有限公司网站公示,公示时间为3天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序依次等额递补。

  (七)聘用及待遇

  拟聘用人员实行试用期制度，试用期为1-3个月，试用期间不能胜任岗位工作或严重违反单位劳动纪律取消聘用资格。

拟聘用人员工资待遇执行池州经开区社区工作者工资标准。

  六、疫情防控

  应聘人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》（附件3），落实池州市最新疫情防控相关要求，不能提供疫情防控相关证明材料的或不适宜参加面试的应聘人员，不予参加面试。所有应聘人员参加资格复审、面试和体检时应正确佩戴防护口罩，接受体温测量（小于37.3℃）、核验安康码绿码、行程码绿码后方可进入相应环节场所。

  七、其他事项

  所有与本次招聘有关信息陆续在池州市精信人力资源服务有限公司网站发布，应聘人员请及时登录该网站了解相关信息。

  咨询电话：0566-2020652\18956616202

  上述咨询电话于正常办公时间使用。 

  附件：

附件2：考生疫情防控承诺书.docx

附件3：考试期间疫情防控须知.doc

附件1：报名表.docx

池州市精信人力资源服务有限公司

                     2022年8月10日