因工作需要，池州市精信人力资源服务有限公司面向社会公开招聘10名海关协管员，派至池州海关从事相关工作，现将有关事项公告如下：

  一、招聘原则

  坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式。

  二、招聘岗位及计划数

  见附件1

  三、招聘条件

  （一）招聘对象必须符合以下条件：

  1、具有中华人民共和国国籍；

  2、遵守宪法和法律；

  3、具有良好的品行；

  4、岗位所需的专业或技能条件；

  5、适应岗位要求的身体条件；

  6、岗位所需的其他条件：其中“35周岁以下”为“1987年8月后出生”。

  （二）有下列情形之一的人员，不得报考：

  1、不符合招聘岗位条件要求的人员； 

  2、在读的高校非应届毕业生； 

  3、现役军人；

  4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

  6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

  四、招聘程序

  (一)发布公告

  本次招聘公告在池州市精信人力资源服务有限公司（http://www.czkfqjx.com）等网站发布。

  （二）受理报名

  1、报名时间：2023年8月7日8:00—2023年8月11日17:00止，逾期不再补报。

  2、报名方式：网络报名。符合报考条件的人员，将所有报考材料扫描件压缩打包发送至报名邮箱jingxin2020652@163.com（邮件标题为“姓名+报考岗位”）。

  3、报名材料

  （1）《报名表》（附件2）；

  （2）本人有效居民身份证（正反面）；

  （3）学历（学位）证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料（2023年应届毕业生）；

  （4）中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；

  （5）职称（职业）证书；

  （6）近期2寸免冠证件照；

  （7）其他有关材料；

  （三）资格审查

  资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。资格审查结果将通过jingxin2020652@163.com回复，证件不全或提供证件与报考资格不相符者，报考人员可在报名时间截止前补充材料，报名时间截止后不再受理报名和补充材料。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每名报考人员限报一个岗位。

  资格审查通过者通过报名邮箱下载笔试准考证。

  (四)笔试

  笔试时间：2023年8月19日 上午9:00-11:00

  笔试科目为《综合知识》，考试内容为政治、经济、法律、管理、时政、写作等知识，满分为100分。

  笔试地点见笔试准考证，报考人员可于8月17日从报名邮箱自行下载并打印准考证。

  为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分（含）以上的考生，方可进入下一轮。

  （五）资格复审

  根据岗位招聘计划数和报考人员笔试总成绩从高到低顺序，按1:3的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入资格复审环节。如最后一名有多名考试笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

  参加资格复审时，报考人员应提供报考材料原件及复印件，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供复审材料或不在规定时间参加资格复审的，取消其参加面试资格。出现人选缺额的，依次等额递补。

  资格复审合格人员，发放面试通知书。资格复审具体时间和地点另行通知。

  （六）面试

  面试由池州海关组织实施，主要考察报考人员语言表达能力，逻辑思维能力、组织协调能力等，满分100分。

  实际参加面试人数与岗位计划数低于3：1比例的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。

  面试时间地点在池州市精信人力资源服务有限公司网站另行通知。

  （七）总成绩合成

  最终总成绩计算方法：总成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）。

  在计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

  (八)体检与考察

  根据岗位招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分等额确定体检对象（如总成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定，如笔试成绩相同，由招聘单位根据招聘岗位需要，综合评价工作能力、工作经历、资格条件等因素择优聘用）。 

  体检工作由招聘单位组织实施，体检费用由考生自理，时间另行通知。

  体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终成绩依次递补。

  体检合格者确定为考察对象。考察由池州海关负责组织实施。因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

  （九）确定拟聘人选及公示

  根据考察结果确定拟聘用人员并在池州市精信人力资源服务有限公司网站公示,公示时间为3天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序依次等额递补。

  （十）聘用及待遇

  1、聘用管理：拟聘用人员与池州市精信人力资源有限公司签订劳动合同，派至池州海关从事相关工作。拟聘用人员实行试用期制度，试用期为1-3个月，试用期间不能胜任岗位工作或严重违反单位劳动纪律取消聘用资格。

  2、薪酬待遇：拟聘用人员薪酬约4-4.5万/年，往后稳定上浮，享受工龄工资、年底奖金等。

  3、福利待遇：五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年休假等。

  五、有关事项

  （一）所有与本次招考有关信息将在池州市精信人力资源服务有限公司网站陆续公布，报考人员保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

  （二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

  （三）本公告由池州市精信人力资源服务有限公司负责解释。

  考试咨询电话：0566-2565704、0566-2087627

  上述电话于正常办公时间使用。

附件1：池州海关人员招聘计划表.xlsx

附件2：报名表.docx

池州市精信人力资源服务有限公司

                     2023年8月3日