因工作需要，池州市精信人力资源服务有限公司招聘1名外包办事员，派至池州经开区管委会从事党群服务工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主公开、竞争择优、德才兼备、人岗相适”的原则，采取考试与考察相结合的方式。

二、招聘岗位及计划数

外包办事员1名

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

（二）岗位条件

1、年龄40周岁及以下，为“1984年4月1日及以后出生”；

2、具有国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生；

3、中共党员，热爱党务工作，具有一定的组织协调、文字编辑和语言表达能力； 

4、三年以上工作经历（拥有党务工作经验或具有助理政工师或助理社工师及以上资格的人员不受工作经历限制）。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员； 

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生； 

3、现役军人；

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘工作程序

（一）发布公告

本次招聘公告将在池州市精信人力资源服务有限公司（http://www.czkfqjx.com）、池州经济技术开发区管理委员会（http://czkfq.chizhou.gov.cn）等网站发布。

（二）受理报名

1、报名时间：2025年4月7日 8:00—2025年4月14日16:00止，逾期不再补报。

2、报名方式：网络报名。符合招聘条件的人员，将所有报考材料扫描压缩发送至报名邮箱jingxin2020652@163.com（邮件标题为“姓名+报考岗位”）。

3、报考材料

（1）《报名表》签字（附件1）；

（2）《报名花名册》（附件2）；

（3）本人身份证（正反面）；

（4）学历（学位）证书；

（5）中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；

（6）工作经历证明；

（7）党员证明材料（党组织出具党员证明、入党志愿书复印件）；

（8）职称（执业）证书；

（9）其他有关材料；

其中第（6）、（7）项可在资格复审时提供。

（三）资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。资格审查结果将通过jingxin2020652@163.com回复，证件不全或提供证件与报考资格不相符者，报考人员可在报名时间截止前补充材料，报名时间截止后不再受理报名和补充材料。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

为确保新进人员质量，通过资格审查的报考人数与招聘计划数的比例低于3：1的，由招聘领导小组研究讨论后决定是否取消该岗位招聘计划，若取消计划将在池州市精信人力资源服务有限公司网站及时公布。

（四）笔试

笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考察报考人员党务知识和文字写作能力。笔试成绩满分为100分，分数计算保留小数点后两位。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分（含）以上的考生，方可进入下一轮。

笔试具体时间和地点请关注池州市精信人力资源服务有限公司网站通知。

（五）资格复审

根据岗位招聘计划数和报考人员笔试总成绩从高到低顺序，按1:5的比例确定招聘岗位参加资格复审人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入资格复审环节。如最后一名有多名考试笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

参加资格复审时，报考人员应提供报考材料原件及复印件1份。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供复审材料或不在规定时间参加资格复审的，取消其参加面试资格。出现人选缺额的，依次等额递补。

资格复审具体时间和地点另行通知。

（六）面试

面试采取半结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加面试人数与岗位计划数比例为1:1的，考生面试成绩须达到75分（含）以上，方可进入下一环节。

面试具体时间和地点另行通知。

（七）总成绩合成

最终总成绩计算方法：总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。

成绩合成后，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（八）体检与考察

根据岗位招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分等额确定体检对象（如总成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定，如笔试成绩相同，由招聘单位根据招聘岗位需要，综合评价工作能力、岗位经历、资格条件等因素，择优聘用）。 

体检工作由招聘单位组织实施，体检费用由考生自理，时间另行通知。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终成绩依次递补。

体检合格者确定为考察对象。考察由池州市精信人力资源服务有限公司负责组织实施。因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

（九）确定拟聘人选及公示

根据考察结果确定拟聘用人员并在池州市精信人力资源服务有限公司网站公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序依次等额递补。

（十）聘用及待遇

1、聘用管理：拟聘用人员与池州市精信人力资源有限公司签订劳动合同，派驻至池州经开区管委会负责党建服务工作。拟聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期间不能胜任岗位工作或严重违反单位劳动纪律取消聘用资格。

2、薪酬待遇：拟聘人员薪酬为6-8万元/年（含工资、五险一金单位及个人应缴费部分），具体标准根据拟聘人员学历、工作经历、职称等情形确定。

3、福利待遇：五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年休假等。

五、有关事项

（一）所有与本次招考有关信息将在池州市精信人力资源服务有限公司网站陆续公布，报考人员应保持电话畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（三）本公告由池州市精信人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0566-2565704

上述电话于正常办公时间使用。

附件：

        附件2：报名花名册.xlsx

        附件1：报名表.docx

池州市精信人力资源服务有限公司

                     2025年3月31日